LICENCIATURA EN GESTIÓN Y DESARROLLO TURÍSTICO

PRESENTACIÓN

El Egresado de la Licenciatura en Gestión y Desarrollo Turístico cuenta con las competencias profesionales necesarias para su desempeño en el campo laboral, en el ámbito local, regional y nacional.

COMPETENCIAS PROFESIONALES

Las competencias profesionales son las destrezas y actitudes que permiten al Licenciado en Gestión y Desarrollo Turístico desarrollar actividades en su área profesional, adaptarse a nuevas situaciones, así como transferir, si es necesario, sus conocimientos, habilidades y actitudes a áreas profesionales próximas.

Competencias Genéricas:

Capacidad de análisis y síntesis, toma de decisiones, habilidades para la investigación, las capacidades individuales y las destrezas sociales, habilidades gerenciales y las habilidades para comunicarse en un segundo idioma.

Competencias Específicas:

1. Dirigir empresas y organismos turísticos a través del diseño de estrategias, procesos, optimización de recursos y cumplimiento de objetivos para contribuir al desarrollo y competitividad de la industria turística.

1.1 Estructurar planes estratégicos en empresas y organismos turísticos alineados a la filosofía organizacional y con base en los recursos existentes para contribuir a la rentabilidad de la empresa.

1.2 Administrar la operación de los servicios turísticos mediante la implementación de procesos y estándares de calidad para contribuir al cumplimiento de las metas organizacionales.

1.3 Controlar los procesos de la organización a través de un sistema de evaluación y el análisis de indicadores para la toma de decisiones orientadas a la mejora continua de las organizaciones turísticas.

2. Desarrollar proyectos turísticos dentro del marco de la sustentabilidad, impulsando el trabajo en redes sociales, a partir de las características y necesidades de la región y organizaciones, para contribuir a la calidad de vida de las comunidades, rentabilidad de las empresas y satisfacción de los turistas.

1.1. Diseñar productos turísticos con base en las necesidades del mercado, los recursos internos y los factores externos para contribuir a la rentabilidad de las empresas.

1.2. Implementar estrategias sustentables considerando el marco referencial y la normatividad vigente para minimizar los impactos negativos de las actividades turísticas en el entorno y contribuir a la calidad de vida de los actores involucrados.

ESCENARIOS DE ACTUACIÓN

El Egresado de la Licenciatura en Gestión y Desarrollo Turístico podrá desenvolverse en:

• Hoteles
• Operadoras turísticas
• Empresas especializadas en el desarrollo de actividades de turismo de naturaleza.
• Creación de empresa
• Empresas de consultoría
• Organismos nacionales, estatales y municipales de turismo.
• Fideicomisos turísticos

OCUPACIONES PROFESIONALES

El Egresado de la Licenciatura en Gestión y Desarrollo Turístico podrá desempeñarse como:

• Gerente de operaciones de empresas turísticas
• Coordinador de proyectos de desarrollo turístico
• Consultor independiente en proyectos de la actividad turística.
• Director de Oficinas de Visitantes y Convenciones
• Coordinador de Proyectos turísticos en organismos públicos y privados.
• Director del departamento de Desarrollo Organizacional en empresas turísticas
• Capacitador independiente.
• Emprendedor
• Coordinador de Congresos y Convenciones

 

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